岗位职责:
1.根据公司发展战略,制定部门销售目标,年度/季
度计划及市场拓展策略;
2.分析行业趋势和竞争环境,调整销售策略及提
升市场份额;
3.负责销售团队的组建、培训、考核及日常管
理,确保团队搞笑运作;
4.制定团队KPI并监督执行,定期复盘销售数据,
优化绩效;
5.主导大客户谈判,合同答订及长期关系维护,
挖掘潜在客户资源;
6.监控销售数据,费用及回款情况,定期想管理
成分析报告;
7.建立销售管理体系,优化流程和工具。
任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销,企业管理。经济
学等相关专业优先;
2.3年以上销售经验,至少1年以上团队管理经
验,熟悉企业发展战略。
3.能将公司战略转化为可执行的销售计划,擅长
商务谈判及复杂合同条款处理;具备较强的领导
能力、团队激励和跨部门协调能力;
4.抗压能力强,能适应高强度、高节奏的工作。